Responsable des ventes hispanophones

Le poste est destiné à des individus motivés, qui travaillent dur et qui ont au moins 5 années d'expérience en recrutement, combinées à minimum 2 ans d'expérience en tant que chef d'équipe / directeur des ventes et qui peut justifier d’une série de succès à son acquis.

Ce rôle implique de travailler avec des clients dont la langue maternelle est le Espagnol et nécessite donc une parfaite maîtrise orale et écrite de Espagnol pour permettre la conversation au niveau « business to business ». Il n'est pas nécessaire que ce soit votre langue maternelle, mais une maîtrise absolue est requise.

Le rôle de directeur des ventes:

• Générer des affaires par votre réseau professionnel
• Coordination et suivi des opérations conformément au budget du service
• Développement professionnel continu de votre équipe
• Suivi du cycle du processus de recrutement de votre équipe

Une expérience préalable est requise, et vous intégrerez l'équipe de formation qui fournit notre programme de formation de recrutement complet et continu.

Exigences clés pour notre poste de directeur des ventes locuteur hispanophones:

• La capacité de diriger par l'exemple avec notamment la production d’une affaire par mois
• Maîtrise complète du commerce interentreprises en Espagnol
• Excellente maîtrise de l’anglais
• Personnalité enthousiaste
• Transmission de sa motivation à réussir dans sa gestion d’équipe
• Prêt à trouver des solutions
• Croyance en soi et ses capacités
• Excellente estime de soi
• Engagé à travailler dur et en respectant les budgets de l'entreprise

Avantages offerts à notre directeur des ventes locuteur hispanophones:

• Un salaire de base compétitif
• Régime de commission inégalé
• Formation continue approfondie
• Avancement professionnel
• Des avantages financiers exceptionnels
• Un environnement de travail agréable
• Excellente vie sociale entre collègues