Le recrutement est une industrie mondiale de $250 milliards et un marché en pleine croissance. Le recrutement récompense ceux et celles dont le travail est régi par les ventes, offrant une carrière bien rémunérée à ceux et celles qui relèvent le défi.

Trouver des opportunités dans un secteur de l'emploi dynamique.

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Notre personnel

Notre plus grand atout, ce sont nos employés. Le bonheur et le bien-être de notre personnel sont notre priorité - c'est pourquoi nous nous efforçons de créer un excellent lieu de travail chez Ellis.

Naimah Grant

Consultant en recrutement

“I personally joined Ellis because I was looking for a new challenge and I found exactly what I wanted! I have been here almost two months and I have already learned so much. Plus, the team is fun and supportive! As a language graduate I am also very happy to have found a job that allows me to practise and use the different languages that I speak.”

Ruwaida Peerbocus

Consultant en recrutement

"Le groupe de recrutement Ellis a une culture tellement accueillante. L'un de mes plus gros soucis avant de commencer était que je pensais ne pas parvenir à m'intégrer dans l'équipe car j'étais le plus jeune. Je n'ai pas été traité différemment et je peux affirmer avec fierté que j'ai très bien pris mes marques."

Travis Powell

Conseiller commercial client

"Travailler pour le groupe de recrutement Ellis est idéal pour quiconque aime bien faire son travail et être récompensé pour cela. Vous obtenez toutes les formations dont vous avez besoin et il y a un esprit d'équipe que l'on ne trouve pas dans beaucoup d'autres lieux de travail."

Raj Padda

Consultant en ventes

"Il est formidable de travailler avec une équipe de direction qui dispose d'une si riche connaissance d'Oracle. Le soutien continu des directeurs des ventes, Sean Flynn et Mark Thomas, a été au-delà de mes attentes. Sans les conseils qu'ils m'ont fournis, il m'aurait été très difficile d'être là où je suis maintenant. Je leur dois beaucoup à tous les deux."

Zoe Henderson

Responsable de compte

"Dans le recrutement, les efforts sont récompensés. Si vous travaillez dur et établissez de bonnes relations avec les candidats et les clients, vous réussirez. Vous devez bien traiter tous les candidats aujourd'hui, car ils pourraient être vos clients demain."

PRATIQUES ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Chez Ellis Recruitment Group, nous avons divisé le recrutement en deux parties distinctes, et également importantes. Les consultants en vente aux clients se concentrent sur le service à nos clients, tandis que nos consultants en vente aux candidats interagissent avec ces derniers. Les deux éléments se combinent ensuite pour compléter le processus.

CONSEILLER COMMERCIAL CLIENT
  • Acquérir une expertise sur le marché des technologies spécifiques
  • Réseautage dans votre domaine pour mieux comprendre et accroître votre réputation
  • Identification ciblée des prospects
  • Chercher des clients potentiels et les exigences appropriées
  • Démarchage téléphonique des clients potentiels
  • Développer des relations avec les gestionnaires qui recrutent et les superviseurs hiérarchiques
  • Traduire les exigences du client
  • Négociation des conditions contractuelles et des offres
CONSULTANTS EN RECRUTEMENT STAGIAIRES
  • Développer un réseau de candidats
  • Identifier les candidats appropriés et disponibles
  • Création d’offres d’emploi correctes sur le plan technique
  • Gérer le processus d'entretiens et de recrutement
  • Gestion des candidats après le placement
  • Obtenir des références des clients
  • Identifier les pistes à partir des conversations avec les candidats
  • Développer les conversations avec les clients en matière de développement commercial

Être consultant en vente client, c’est travailler de longues heures, mais les bénéfices salariaux sont considérables. Nous travaillons dur, mais nous nous amusons aussi beaucoup et des incitations sont offerts tous les mois. J'aime travailler dans une atmosphère si positive et dynamique, et j’apprécie beaucoup voir la réussite de mon équipe tant sur le plan professionnel que personnel.