Chef d'équipe hispanophone

Le poste est destiné à des individus motivés, qui travaillent dur, qui ont soif de succès financier, qui ont au moins 3 années d'expérience en recrutement qui peuvent justifier d’une série de succès à leur acquis. Pouvoir être en charge de produire des affaires tout en chapeautant et en encadrant une équipe est vital pour ce rôle, qui est considéré comme la première étape de la gestion des ventes.

Ce rôle implique de travailler avec des clients dont la langue maternelle est le Espagnol et nécessite donc une parfaite maîtrise orale et écrite de Espagnol pour permettre la conversation au niveau « business to business ». Il n'est pas nécessaire que ce soit votre langue maternelle, mais une maîtrise absolue est requise.

Le rôle de chef d’équipe:

• Générer des affaires par votre réseau professionnel
• S'assurer que vous et les membres de votre équipe atteignez vos objectifs
• Développement professionnel continu de votre équipe
• Suivi du cycle du processus de recrutement de votre équipe

Une expérience préalable est requise, et vous intégrerez l'équipe de formation qui fournit notre programme de formation de recrutement complet et continu.

Exigences clés pour notre chef d'équipe locuteur hispanophone:

• La capacité de diriger par l'exemple avec notamment la production de 2 affaires par mois
• Maîtrise complète du commerce interentreprises en Espagnol
• Excellente maîtrise de l’anglais
• Personnalité enthousiaste
• Transmission de sa motivation à réussir dans sa gestion d’équipe
• Prêt à trouver des solutions
• Croyance en soi et ses capacités
• Excellente estime de soi
• Engagé à travailler dur

Avantages offerts à notre chef d'équipe locuteur hispanophone:

• Un salaire de base compétitif
• Régime de commission inégalé
• Formation continue approfondie
• Avancement professionnel
• Des avantages financiers exceptionnels
• Un environnement de travail agréable
• Excellente vie sociale entre collègues