Wenn Sie neu in der Personalbeschaffung sind, ist es unsere oberste Priorität, Sie dabei zu unterstützen, in Ihre neue Aufgabe hineinzuwachsen.

Unser einzigartiges Accelerate-Recruitment-Training vermittelt Ihnen alle erforderlichen Fähigkeiten und ermöglicht Ihnen die Einbindung in Ihre Arbeit und Ihr Team.

Zeit, etwas zu ändern?
Holen Sie sich die Fähigkeiten für eine brandneue Karriere.

Unsere Aufgaben

Was ist das Accelerate-Programm?

Das Accelerate-Recruitment-Training ist unser einzigartiges Entwicklungs- und Supportpaket, das speziell für alle neuen Mitarbeiter in der Personalbeschaffung entwickelt wurde.

Vom ersten Tag an werden Ihr Selbstvertrauen und Ihre Fähigkeiten als Recruiter sowie Ihr technisches Wissen durch unser Training gestärkt.

Ein weiterer wichtiger Bestandteil des Programms ist, Sie mit Ihrer neuen Arbeit, Ihrem Team sowie den Werten und dem Ethos der Ellis Recruitment Group vertraut zu machen.

Nehmen Sie an einem branchenführenden
Trainingsprogramm teil.

Bestens gerüstet mit Accelerate

In jedem neuen Job gibt es viel zu lernen, aber keine Sorge – mit Accelerate sind Sie bestens gerüstet.

Unser zweiwöchiges Einführungsprogramm umfasst alles, was Sie wissen müssen, einschließlich der Grundlagen von:

  • Denkweise und Motivation
  • CRM- und Social-Media-Management
  • Headhunting
  • Produktschulung
  • Wichtige Leistungsindikatoren
  • … und vieles mehr!

In dieser ersten Phase werden die erworbenen Fähigkeiten Ihren Erfolg bei der Ellis Recruitment Group ankurbeln und Sie ein Leben lang begleiten.

Keine Recruiting-Erfahrung?
Kein Problem.

Kontinuierliche Weiterbildung

Natürlich kann man, egal wie gut die Erstausbildung ist, nicht alles in ein paar Wochen lernen. Deshalb setzt das Accelerate-Recruitment-Training nach der ersten Trainingsphase Ihre Entwicklung fort, und zwar mit:

  • Produktschulung:  Zweimal wöchentliche Sitzungen, um Ihr Wissen zu erweitern.
  • Wöchentliche Überprüfungen: Melden Sie sich an und besprechen Sie alle Hindernisse und wie Sie sie überwinden können.
  • Recruitment Juice: Überprüfen Sie Ihre Fortschritte und führen Sie weitere Trainingsmodule ein.

All dies trägt dazu bei, Ihnen das richtige Training zur richtigen Zeit zu bieten.

Holen Sie sich eine Ausbildung,
die mit Ihnen wächst.

Die Unterstützung, die Sie brauchen

Egal, ob Sie Hilfe bei einem bestimmten arbeitsbezogenen Problem oder Unterstützung bei einem allgemeineren Problem benötigen, im Accelerate-Recruitment-Training wird immer auf Ihre Anliegen eingegangen.

Kommunikation ist der Schlüssel und Sie haben viele Möglichkeiten, sich bei Problemen zu unterhalten. Als neuer Mitarbeiter haben Sie täglichen Kontakt mit Ihrem Vorgesetzten sowie wöchentliche Meetings im ersten Monat.

Darüber hinaus verfügt die Ellis Recruitment Group über solide Strategien zur Unterstützung der psychischen Gesundheit unserer Mitarbeiter.

Werden Sie Teil eines wirklich
unterstützenden Teams.

Auseinandersetzung mit unseren Werten

Wir bei der Ellis Recruitment Group sind stolz auf das, wofür wir stehen. Ein wichtiger Teil des Accelerate-Recruitment-Trainings besteht darin, neuen Mitarbeitern zu helfen, unsere Kernwerte des Unternehmens zu verstehen und sich mit ihnen auseinanderzusetzen:

  • Gemeinschaftlich – Als Weltklasse-Unternehmen in unserem Bereich setzen wir auf Teamarbeit und ziehen an einem Strang, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.
  • Verbunden – Wir bleiben mit unserer Branche, unseren Kunden, unseren Bewerbern und untereinander verbunden.
  • Engagiert – Wir haben Spaß an dem, was wir tun, arbeiten härter und intelligenter und investieren in unsere Mitarbeiter.
  • Ethisch – Wir stehen für Integration, Vielfalt und folgen starken moralischen Prinzipien.
Arbeiten Sie für ein
werteorientiertes Unternehmen.

Wir helfen Ihnen beim Planen und Wachsen.

Um Ihre Ziele zu erreichen, brauchen Sie das richtige Training, viel harte Arbeit – und einen Plan.

Ein Teil Ihres Accelerate-Recruitment-Trainings besteht darin, einen formalen Fortschrittsplan zu entwickeln, der Ihnen hilft, Ihr wahres Potenzial auszuschöpfen.

Der Plan beginnt bei Ihnen: Ihren Talenten, Ihren Ambitionen und Ihren Zielen. Mit der Hilfe Ihres Vorgesetzten durchlaufen Sie die vier Phasen des Planens, Handelns, Nachverfolgens und Überprüfens.

Im Zuge monatlicher Einzelgespräche und jährlicher Überprüfungen wird kontrolliert, ob Sie auf dem richtigen Weg sind, um Ihre beruflichen Ambitionen zu erreichen.

Übertreffen Sie Ihre Ambitionen,
zerschlagen Sie Ihre Ziele.

Von meinem ersten Tag an war meine Ausbildung umfassend und hat mir das Selbstvertrauen und die Werkzeuge gegeben, um mein Potenzial zu maximieren. Da ich ohne Vorkenntnisse in die Position gekommen bin, habe ich in relativ kurzer Zeit enorm viel gelernt, dank der umfassenden Kenntnisse meiner Mitarbeiter in Technologie und der Welt des Recruitings.