Je erfolgreicher Sie in der Personalvermittlung arbeiten, umso höher werden Sie aufsteigen. Wir bauen Teams unter Ihnen auf, die Sie in Ihrem Fortschritt und Ihrer weiteren Karriere unterstützen.

Werden Sie Teil eines Unternehmens, dem Ihre Karriere so wichtig ist wie Ihnen selbst.

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Die meisten unserer Führungskräfte haben sich hochgearbeitet. Unser Unternehmen ist auf Ergebnisse ausgerichtet, aber wir schulen die Mitarbeiter auch so, dass sie ihre Teams effektiv leiten können.

Bei der Ellis Recruitment Group gibt es keine Erfolgsbarrieren und die Möglichkeiten sind endlos.

Neun Stufen zum Gipfel:
Das Programm Accelerate

Bei der Ellis Recruitment Group unterteilen wir die Personalbeschaffung in zwei getrennte und gleichermaßen wichtige Bereiche. Unsere Client Sales Consultants konzentrieren sich auf die Betreuung unserer Kunden, während unsere Candidate Resourcers mit den Kandidaten in Kontakt treten. Beide Elemente zusammen vervollständigen den Prozess.

Je nach Erfahrung können erfahrene Personalvermittler bei der Ellis Recruitment Group als Client Sales Consultants oder höher einsteigen.

1

Auszubildender Personalberater

Die ersten drei Monate verbringen Sie in der Personalbeschaffung, bevor Sie in die Geschäftsentwicklung einsteigen. Nach sechs Monaten werden Sie zum Junior Client Sales Consultant aufsteigen.

2

Junior-Kundenberater

Sie verfügen über die Grundlagen der Personalbeschaffung und werden on-the-job in den Bereichen IT-Kundenidentifizierung, Kommunikation, Prozessabläufe und Technologieproduktschulung weitergebildet.

3

Kunden-Verkaufsberater

Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, Betreuung des Verkaufszyklus eines IT-Kunden mit Unterstützung durch Accelerate Consultants.

4

Senior Kundenberater

Mit Ihrer Erfahrung in der Personalbeschaffung werden Sie Ihre eigenen spezifischen Kunden betreuen und entwickeln sowie neue Geschäftsmöglichkeiten erschließen.

5

Teamleiter

Ein Senior Client Sales Advisor, der für die Entwicklung eines Teams von Accelerate- und Client Sales Advisors verantwortlich ist.

6

Verkaufsleiter

Allgemeines Management, um sicherzustellen, dass alle wichtigen Leistungsindikatoren erreicht oder übertroffen werden.

7

Verkaufsdirektor

Leitung eines Unternehmens innerhalb der Gruppe oder Gründung eines neuen Geschäftsbereichs. Direkte Berichterstattung an den Vorstand.

8

Regionaler Verkaufsdirektor

Verantwortlich für die strategische Ausrichtung und das Budget einer geografischen Region (APAC, Amerika oder Europa) und direkt dem Vorstand unterstellt.

9

CXO

Sitzen im Vorstand des Unternehmens. Vorantreiben des strategischen Kundenerlebnisses des Unternehmens durch Wertversprechen und datengestützte Erkenntnisse.

Nachdem ich fünf Jahre lang im Einzelhandel gearbeitet und erste Erfahrungen in der Personalvermittlung gesammelt hatte, machte ich mich auf die Suche nach meiner nächsten Herausforderung und Karriere in der Welt der Personalvermittlung für befristete Verträge. Im Laufe meiner Karriere habe ich mir ein ausgezeichnetes Verständnis für und Kenntnisse über den Oracle-Markt angeeignet und arbeite als sehr erfolgreicher Personalvermittler mit Kandidaten und Kunden gleichermaßen zusammen. Ich habe mit dem britischen Markt begonnen und bin nun verantwortlich für die Personalbeschaffung in Großbritannien, Europa, den nordischen Ländern und den USA.