Hoe succesvoller je bent in werving, hoe hoger je zult klimmen. We bouwen teams onder jou om je vooruitgang te ondersteunen en je carrière verder te ontwikkelen.

Kom bij het bedrijf dat je carrière even belangrijk vindt als jijzelf.

Bekijk onze rollen

Loopbaantraject

Het merendeel van onze leidinggevenden heeft de carrièreladder beklommen. We zijn een bedrijf dat steunt op resultaten, maar ook mensen opleidt om hun teams effectief te leiden.

Bij de Ellis Recruitment Group zijn er geen obstakels voor succes, de mogelijkheden zijn onbegrensd.

Negen stappen naar de top:
het Accelerate-programma

Het 6 maanden durende Accelerate-recruitmenttrainingsprogramma van de Ellis Recruitment Group biedt je een gemengd leertraject, met aandacht voor de identificatie van kandidaten, wervingsprocesstromen en klant- en kandidaat-ervaring.

Afhankelijk van hun ervaring kunnen gevestigde recruiters bij de Ellis Recruitment Group aan de slag als Client Sales Consultants of hoger.

1

Stagiair Wervingsconsulent

Je begint met een wervingstraject. De eerste drie maanden besteed je aan resourcing voordat je doorgroeit naar business development. Na zes maanden zul je doorgroeien naar een functie als Junior Adviseur Klantenverkoop.

2

Junior Adviseur Klantenverkoop

Je kent de basisbeginselen van Recruiter, met verdere on-the-job training in IT-klantidentificatie, communicatie, processtromen en training in technologische producten.

3

Consultant Klantenverkoop

Uitvoering van het end-to-end wervingsproces, waarbij de verkoopcyclus van de IT-klant wordt verzorgd met ondersteuning van resourcing door Accelerate Consultants.

4

Senior Adviseur Klantenverkoop

Gebruikmakend van je recruitment-ervaring, zul je je eigen specifieke accounts beheren en ontwikkelen, samen met de ontwikkeling van nieuwe zakelijke kansen.

5

Teamleider

Een rol als Senior Adviseur Klantenverkoop, met verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van een team van Accelerate en Consultant Klantenverkoop.

6

Verkoopmanager

Algemeen beheer, ervoor zorgen dat alle belangrijke prestatie-indicatoren worden gehaald en/of overtroffen.

7

Verkoopdirecteur

Het leiden van een bedrijf binnen de groep of het starten van een nieuw bedrijfsspecialisme. Rechtstreeks rapporteren aan de Raad van Bestuur.

8

Regionaal Directeur Verkoop

Verantwoordelijk voor de strategische richting en het budget van een van de geografische regio's APAC, Noord- en Zuid-Amerika of Europa, rechtstreeks rapporterend aan de Raad van Bestuur.

9

CXO

Zitting nemen in de Raad van Bestuur van het bedrijf. Aansturen van de strategische klantervaring van het bedrijf door middel van waardepropositie en inzichten op basis van data.

I am excited to progress into making sales and starting client calls. I'm starting to build my own business just by sitting at my desk.