Je erfolgreicher Sie in der Personalvermittlung arbeiten, umso höher werden Sie aufsteigen. Wir bauen Teams unter Ihnen auf, die Sie in Ihrem Fortschritt und Ihrer weiteren Karriere unterstützen.

Werden Sie Teil eines Unternehmens, dem Ihre Karriere so wichtig ist wie Ihnen selbst.

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Die meisten unserer Führungskräfte haben sich hochgearbeitet. Unser Unternehmen ist auf Ergebnisse ausgerichtet, aber wir schulen die Mitarbeiter auch so, dass sie ihre Teams effektiv leiten können.

Bei der Ellis Recruitment Group gibt es keine Erfolgsbarrieren und die Möglichkeiten sind endlos.

Zehn Schritte an die Spitze

1

Trainee Candidate Resourcer

Ausbildung in der Kandidatenidentifikation und den Prozessabläufen, mit allgemeinem Verkaufstraining neben Oracle-Technologie.

2

Candidate Resourcer

End-to-End-Prozessdurchführung, Betreuung von Kandidaten. Zusammenarbeit mit Client Sales Consultants.

3

Senior Candidate Resourcer

Wie der Candidate Resourcer, aber mit Schulungen zum Kundenverkaufszyklus. Damit wird die Entwicklung zum Junior Client Sales Consultant unterstützt.

4

Junior Client Sales Consultant

Weiterbildung am Arbeitsplatz zu Kandidatenidentifikation, Kommunikation und Prozessabläufen.

5

Client Sales Consultant

End-to-End-Prozessdurchführung in der Betreuung des Kundenverkaufszyklus, Einbindung des zentralen Ressourcenteams für den Kandidatenzyklus.

6

Senior Client Sales Consultant

Wie Client Sales Consultant, Sie haben aber Verantwortung für einen oder mehrere eigene Resourcer.

7

Team Lead

Wie Senior Sales Consultant, aber Sie betreuen ein Team aus Candidate Resourcers und Junior Client Sales Consultants.

8

Sales Manager

Allgemeines Management einer Funktion.

9

Sales Director

Leitung eines Büros, einer Praxis oder Einführung einer neuen Praxis. Berichtet an den Vorstand.

10

CXO

Mitglied des Vorstands.

Nachdem ich fünf Jahre lang im Einzelhandel gearbeitet und erste Erfahrungen in der Personalvermittlung gesammelt hatte, machte ich mich auf die Suche nach meiner nächsten Herausforderung und Karriere in der Welt der Personalvermittlung für befristete Verträge. Im Laufe meiner Karriere habe ich mir ein ausgezeichnetes Verständnis für und Kenntnisse über den Oracle-Markt angeeignet und arbeite als sehr erfolgreicher Personalvermittler mit Kandidaten und Kunden gleichermaßen zusammen. Ich habe mit dem britischen Markt begonnen und bin nun verantwortlich für die Personalbeschaffung in Großbritannien, Europa, den nordischen Ländern und den USA.