Il settore della selezione del personale è un’industria da $250 miliardi con un mercato in crescita, che permette una carriera redditizia a coloro in grado di eccellere nelle vendite.

Opportunità di lavoro in un settore dinamico.

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Le persone

Il nostro tesoro più grande sono le persone. La felicità e il benessere del nostro staff hanno la priorità. - ecco perchè cerchiamo di rendere Ellis Recruitment Group un posto magnifico in cui lavorare.

Corrie Harris

“Working at the Ellis Recruitment Group allows you to be part of a cohesive team that celebrates each other’s success together. We have a diverse and welcoming attitude and have a lot of fun together.”

Lewis Ward

“I work for Ellis Recruitment Group because we have great people who are all very supportive and want everyone to do well.”

Anu Hamal

“Ellis Recruitment Group is a great place to work. Everyone is very supportive, friendly, and makes you feel the part of team. On my first day I was very nervous, but I didn’t feel that it was my first day at work as everyone was very friendly, helpful, and supportive.”

Pam Brewster

“I work at Ellis Recruitment Group because it is fully inclusive and provides a great environment to work in. Ongoing work-related training and development will hopefully lead to a more senior post.”

Stuart Welch

“I work for the Ellis Recruitment Group because we have a very structured brand offering to IT recruitment. It’s also a relaxed environment, where everyone is treated like an adult and being a small company, I like the flexibility that affords.”

PRATICHE E PROCESSI DI SELEZIONE

A Ellis Recruitment Group separiamo la selezione in due parti diverse ma ugualmente importanti. La vendita al cliente è focalizzata sul cliente, mentre gli addetti alla selezione interagiscono con i candidati. Questi due elementi completano il processo.

CONSULENTE DI VENDITA AL CLIENTE
  • Ottenere conoscenze tecnologiche nel marketplace specifico
  • Intessere relazioni per comprendere meglio il mercato e migliorare la reputazione
  • Identificare i possibili clienti
  • Inseguire i contatti e i requisiti appropriati
  • Mettersi in contatto con potenziali clienti
  • Intessere relazioni con le risorse umane e i manager
  • Comprendere i requisiti richiesti dal cliente
  • Negoziare le offerte e i termini dei contratti
TIROCINANTI CONSULENTI DI RECLUTAMENTO
  • Sviluppare una rete di candidati
  • Identificare candidati disponibili e qualificati
  • Creare annunci di lavoro tecnicamente corretti
  • Gestire i colloqui e il processo di selezione
  • Gestire i candidati dopo l’assunzione
  • Ottenere segnalazioni da parte dei clienti
  • Identificare i lead dalle conversazioni con i candidati
  • Sviluppare conversazioni con i clienti per lo sviluppo del business

Essere consulente di vendita al cliente significa lavorare molte ore, ma il potenziale di guadagno è enorme. Lavoriamo duramente ma ci divertiamo molto grazie agli incentivi offerti ogni mese. Mi piace venire a lavorare in un posto con un’atmosfera così vibrante e sono contento di vedere i membri del mio team avere successo, sia professionalmente che personalmente.