Die Personalvermittlung ist eine $250 Milliarden starke globale Industrie und ein Wachstumsmarkt. Die Personalvermittlung belohnt verkaufsorientierte Personen, die der Herausforderung gewachsen sind, mit einer hochbezahlten Karriere.

Finden Sie freie Stellen in einer dynamischen Branche.

Unsere Aufgaben

Unsere Mitarbeiter

Unser größtes Kapital sind unsere Mitarbeiter. Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unseres Personals haben höchste Priorität – deswegen konzentrieren wir uns darauf, die Ellis Recruitment Group zu einem hervorragenden Arbeitsplatz zu machen.

Corrie Harris

“Working at the Ellis Recruitment Group allows you to be part of a cohesive team that celebrates each other’s success together. We have a diverse and welcoming attitude and have a lot of fun together.”

Lewis Ward

“I work for Ellis Recruitment Group because we have great people who are all very supportive and want everyone to do well.”

Anu Hamal

“Ellis Recruitment Group is a great place to work. Everyone is very supportive, friendly, and makes you feel the part of team. On my first day I was very nervous, but I didn’t feel that it was my first day at work as everyone was very friendly, helpful, and supportive.”

Pam Brewster

“I work at Ellis Recruitment Group because it is fully inclusive and provides a great environment to work in. Ongoing work-related training and development will hopefully lead to a more senior post.”

Stuart Welch

“I work for the Ellis Recruitment Group because we have a very structured brand offering to IT recruitment. It’s also a relaxed environment, where everyone is treated like an adult and being a small company, I like the flexibility that affords.”

EINSTELLUNGSMETHODE UND VERFAHREN

Bei der Ellis Recruitment Group teilen wir die Personalvermittlung in zwei unterschiedliche und gleichermaßen wichtige Teile auf. Unsere Kunden-Verkaufsberater konzentrieren sich auf die Betreuung unserer Kunden, während unsere Kandidaten-Verkaufsberater mit den Kandidaten interagieren. Beide Elemente werden dann kombiniert, um den Prozess abzuschließen.

KUNDEN-VERKAUFSBERATER
  • Kenntnisse im spezifischen Technologiemarkt sammeln
  • Netzwerken auf Ihrem Gebiet, um Erkenntnisse zu gewinnen und den Ruf aufzubauen
  • Fokussierte Identifikation potenzieller Kandidaten
  • Verfolgung geeigneter Chancen und Anforderungen
  • Cold Calling bei potenziellen Kunden
  • Aufbau von Beziehungen zu Personalverantwortlichen und leitenden Business Managern
  • Übertragung von Kundenanforderungen
  • Verhandlung von vertraglichen Bedingungen und Angeboten
TRAINEE-PERSONALBERATER
  • Aufbau eines Kandidatennetzwerks
  • Identifikation geeigneter und verfügbarer Kandidaten
  • Erstellen technisch korrekter Stellenanzeigen
  • Leitung des Interview- und Einstellungsverfahrens
  • Post-Placement-Kandidatenmanagement
  • Einholen von Kundenempfehlungen
  • Identifizierung von Leads aus Kandidatengesprächen
  • Entwicklung von Kundengesprächen zur Geschäftsentwicklung

Als Client Sales Consultant arbeiten Sie viel, haben dafür aber ein enormes Verdienstpotenzial. Wir arbeiten hart, haben dank der jeden Monat angebotenen Incentives aber auch viel Spaß. Mir gefällt die Arbeit in dieser positiven und lebhaften Atmosphäre und freue mich zu sehen, dass es meinem Team sowohl beruflich als auch privat gut geht.