Die Personalvermittlung ist eine $250 Milliarden starke globale Industrie und ein Wachstumsmarkt. Die Personalvermittlung belohnt verkaufsorientierte Personen, die der Herausforderung gewachsen sind, mit einer hochbezahlten Karriere.

Finden Sie freie Stellen in einer dynamischen Branche.

Unsere Aufgaben

Unsere Mitarbeiter

Unser größtes Kapital sind unsere Mitarbeiter. Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unseres Personals haben höchste Priorität – deswegen konzentrieren wir uns darauf, die Ellis Recruitment Group zu einem hervorragenden Arbeitsplatz zu machen.

Naimah Grant

Personalberater

“I personally joined Ellis because I was looking for a new challenge and I found exactly what I wanted! I have been here almost two months and I have already learned so much. Plus, the team is fun and supportive! As a language graduate I am also very happy to have found a job that allows me to practise and use the different languages that I speak.”

Ruwaida Peerbocus

Personalberater

"Die Ellis Recruitment Group hat eine solche Willkommenskultur. Eine meiner größten Sorgen vor dem Start war, nicht ins Team zu passen, da ich das jüngste Teammitglied war. Ich wurde nicht anders behandelt und kann stolz sagen, dass ich mich sehr gut eingelebt habe."

Travis Powell

Kunden-Verkaufsberater

"Die Arbeit bei der Ellis Recruitment Group ist ideal für alle, die gerne einen Job gut machen und dafür belohnt werden möchten. Man bekommt alle nötigen Ausbildungen und es herrscht ein Teamgeist, den man an vielen anderen Arbeitsplätzen nicht findet."

Raj Padda

Verkaufsberater

"Es war großartig, mit einem Führungsteam zusammenzuarbeiten, das eine Fülle von Oracle-Wissen einbringt. Die kontinuierliche Unterstützung durch die Vertriebsleiter Sean Flynn und Mark Thomas war überdurchschnittlich. Ohne deren Unterstützung wäre es für mich sehr schwierig gewesen, dort hinzukommen, wo ich jetzt bin – ich habe beiden viel zu verdanken."

Zoe Henderson

Kundenbetreuer

"Die Arbeit als Recruiter lohnt sich. Wenn Sie hart arbeiten und gute Beziehungen zu Bewerbern und Kunden aufbauen, werden Sie erfolgreich sein. Sie müssen heute alle Bewerber gut behandeln, denn sie könnten Ihre Kunden von morgen sein."

EINSTELLUNGSMETHODE UND VERFAHREN

Bei der Ellis Recruitment Group teilen wir die Personalvermittlung in zwei unterschiedliche und gleichermaßen wichtige Teile auf. Unsere Kunden-Verkaufsberater konzentrieren sich auf die Betreuung unserer Kunden, während unsere Kandidaten-Verkaufsberater mit den Kandidaten interagieren. Beide Elemente werden dann kombiniert, um den Prozess abzuschließen.

KUNDEN-VERKAUFSBERATER
  • Kenntnisse im spezifischen Technologiemarkt sammeln
  • Netzwerken auf Ihrem Gebiet, um Erkenntnisse zu gewinnen und den Ruf aufzubauen
  • Fokussierte Identifikation potenzieller Kandidaten
  • Verfolgung geeigneter Chancen und Anforderungen
  • Cold Calling bei potenziellen Kunden
  • Aufbau von Beziehungen zu Personalverantwortlichen und leitenden Business Managern
  • Übertragung von Kundenanforderungen
  • Verhandlung von vertraglichen Bedingungen und Angeboten
TRAINEE-PERSONALBERATER
  • Aufbau eines Kandidatennetzwerks
  • Identifikation geeigneter und verfügbarer Kandidaten
  • Erstellen technisch korrekter Stellenanzeigen
  • Leitung des Interview- und Einstellungsverfahrens
  • Post-Placement-Kandidatenmanagement
  • Einholen von Kundenempfehlungen
  • Identifizierung von Leads aus Kandidatengesprächen
  • Entwicklung von Kundengesprächen zur Geschäftsentwicklung

Als Client Sales Consultant arbeiten Sie viel, haben dafür aber ein enormes Verdienstpotenzial. Wir arbeiten hart, haben dank der jeden Monat angebotenen Incentives aber auch viel Spaß. Mir gefällt die Arbeit in dieser positiven und lebhaften Atmosphäre und freue mich zu sehen, dass es meinem Team sowohl beruflich als auch privat gut geht.